我,一名外卖小哥,想转行做什么好? 上个周末,一位网友给我的后台留言,他说本身本年24岁,是名外卖小哥。老家在安徽,来杭州打工好几年了。虽然做外卖这行收入一个月好几千,比去工场上班强,可是他也意识到跟着年纪的增加,连续送外卖也没有前途。
小哥在留言问我:假如想要转行,可以做什么好呢? 这样的问题在外卖行业里恐怕不是个例,很多人送外卖时间久了,也会发生一些职业危机感。对此,我的概念主要有三个方面。一、没有绝对更好的职业 “我对近况不满足,想换个行当,您看我做什么好呢?” 在我咨询的经验中,时常会遇到这雷同的问题。
但一小我私家本身对本身都无法找到谜底,又如何指望一个生疏人给你指条明路,告诉你这样做就必然会前途更好呢? 固然,有人也可以说,去做公事员、去做老板这些更有前途,是好事情。但我想说,那叫做“正确的空话”。
放到公家的知识里看,做公事员或者做老板这些,要么不变待遇好,要么赚钱多更风景,是大部门人都求之不得的。但是,既然人人都知道,为什么不去做呢? 谜底很简朴,做不到呗。好比当公事员需要到场统一测验,那就是千军万马走独木桥;好比做老板需要费力创业,另有巨大风险,可能赚大钱没有,本身的老本都亏进去了。可见,你认为很好的事情,为什么没主动去干反而要问其他人,原因就是本身也以为很难做到。
展开全文 那么放眼职场,有没有一份本身能干的,有绝对更好的职业呢?我以为找不到谁人笃定的谜底。因为职业的本质就是人岗匹配,而且这个历程还是动态变化的,所以好事情需要去验证,并不是想象出来的。二、转行需要做好职业规划 很多人但愿转行,可是却迟迟没法开动。
这是什么原因呢? 我以为主要的一点是没有清晰的职业规划,职业规划没有,就意味着前行的门路上失去了指明灯,心里就没了底气。职业规划的内容包括两个主要的部门。第一部门就是对自我的认知,是指小我私家的职业乐趣、职业价值观和职业能力这些,若对本身的这些特点都不相识,无法洞悉,那么去转行换事情就是无头苍蝇。好比那位外卖小哥,来问我这样的问题。
问题就一句话,可是我底子无法知道他对什么行业感乐趣,除了送外卖还具备些什么能力,以及他对事情的根基评价,又如何能快速地给到对方谁人想要的“尺度谜底”呢? 若我可以直接告诉他,那多半也是基于本身的经验和判断,并纷歧定适合他。第二部门就是对职业世界的相识,包括行业、企业和职业,因为只相识了自身,却不相识外部的职业情况,那就是良知不知彼,最后很可能也选错了“对象”,上错了“花轿”。
我所碰到过的很多来访者,对于转行这个话题,根基都是缺乏清晰的职业调研的,没有做过调研,许多信息或观点,都来自于小我私家主观想象,往往就是不真实的。三、有了规划还需要评估转行的筹办度 有了职业规划以后,怎么真正能落实好转行这件事呢?我以为需要从以下六个维度评估筹办度。一是款项本钱,好比外卖小哥但愿转行去做技师,那么一定要到场培训进修和考据,这些都是需要花费必然的资金成本。
二是时间本钱,任何一次转行都不会是一蹴而就,千万别想要几天时间或者十几二十天顿时就适应了新的事情,合理的做法就是给本身评估一段转行的适应期。三是精神本钱,从职业调研到到场求职口试,这些都需要精神的投入,没有把注意力放在这件事上,却又想要富丽回身,显然也是不切实际的。四是经验本钱,还是拿外卖小哥转行举例,如要转做技师,小哥已往有没有这方面的经验呢?如果没有,恐怕口试官都不会给口试时机,能事先积聚一些经验很是重要。
不管是兼职还是实操培训,都是可以实验的方法。五是技术本钱,主要指一小我私家对新职业相识后,需要认识到有哪些能力方面的要求得到达,才能如愿转型。六是人脉本钱,所谓隔行如隔山,要顺利转型,最好是进入这个范畴的圈子,多认识一些专业人士来给本身些意见。
完成了上述六大本钱的筹办,每一项的筹办度分值都到达6分以上,才有了足够的底气去走。返回,检察更多。
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